四、考试、资格复查、面试
（一）笔试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占的比例为：笔试成绩占40％，面试成绩占60％。
2、2012年11月4日9：00——11：00 参加省人事考试中统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：5（最低不低于1：3）的比例确定参加面试人员。
（二）面试
1、面试时间：笔试成绩公布后进行，具体时间另行通知，12月 30日前完成面试工作。面试时请带好本人身份证、学历证、学位证、会计资格证、中级证书等原件和能反映本人综合素质和专业水平的证明等材料进行资格复查。
2、 面试地点：学校教学大楼408教室。
3、面试方式：相关专业教学试讲、综合能力、计算机实际操作等。
4、应聘者要在规定的地点、时间内备好一节完整说课教案。
5、参加面试人员以临时抽签方式确定出场顺序，试讲时间为20分钟。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。在我校指定的卫生机构体检，体检标准参照教师行业标准执行（无传染疾病）。
2、对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用（调入）手续，编内聘用，实行人事代理。享受国家规定的工资待遇，其他津补贴和绩效工资按学校有关规定发放。