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四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩比例的40%，面试成绩占总成绩比例的60%。
2、笔试时间：2012年11月4日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查安排在面试之前，具体时间、地点另行通知。
5、资格复查需要的材料包括：身份证、毕业证、工作经历证明及其他相关证件（以上材料需原件及复印件）和近期1寸免冠照片3张。
6、因资格复查不合格，按笔试成绩依次递补。
7、面试时间、地点、方式另行通知。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续（试用期六个月）。试用期间及正式聘用后享受国家规定的工资、福利待遇。