；邮编：330008。
三、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。面试包括专业知识考试和结构化面试。考试总成绩中，《综合基础知识》笔试成绩占40％，专业知识考试占30%，面试成绩占30％。
2、笔试：2012年11月4日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员，进行资格复查。
4、面试：采取专业知识考试和结构化面试方式进行。
6、面试时间、地点另行通知。
四、体检、考核
1、根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检参照公务员体检标准执行。
3、对体检合格人员进行考察。
五、聘用、待遇
人员聘用实行人事代理制。聘用人员试用期三个月。试用期满，考察合格，办理聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。