一、原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、组织实施
（一）招聘单位具体岗位及招聘人数
新干县城幼儿园教师岗（260600101）：10人；
新干县财政局财政投资评审中心评审人员岗(男)（260600201）：2人；
新干县财政局财政投资评审中心财会人员岗(男)（260600203）：1人；
新干县财政局财政投资评审中心财会人员岗(女)（260600204）：1人；
新干县工业和信息化委员会乡镇中小企业服务站办事员岗（260600301）：4人；
新干县水利局乡镇水管站水电工程技术员岗（260600401）：1人；
新干县水利局乡镇水管站水电建筑工程技术员岗（260600403）：2人；
新干县环境保护局环境监察大队环境监察员岗（260600501）：1人。
（二）面试考场设置
面试考点设立考务办公室、候考室（2个）、面试室（2个），每个面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。
（三）面试方法及内容
1、幼儿园教师面试，采取专业技能测试进行面试，分值100分，面试内容为说课（分值40分，时间10分钟）和才艺展示。才艺展示包括自弹自唱（分值30分，时间2分钟）和即兴舞蹈（分值30分，时间4分钟，其中1分钟试听）。
2、其他岗位面试，采取结构化面试，分值为100分，答辩时间15分钟内，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。
（四）面试对象及时间、地点
1、面试对象：根据各招聘岗位面试成绩，按照计划招聘人数1:3，从高分到低分的顺序确定面试人员。
2、面试地点：新干县委党校。
3、面试时间：2012年10月27日上午8点开始，当天结束。
（五）面试命题
由县人保局，根据招聘岗位的专业要求，提出命题的原则、范围及题型，
委托有命题资格的机构进行命题。