1.根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照公务员标准执行。
3.用人单位组织对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。试用期按国家有关规定执行。聘用后享受国家事业单位规定的工资、福利待遇等。试用期间不胜任工作或期满考核不合格者，解除聘用，其人事关系返回原档案管理单位。
七、其他事项
1.报名人员必须身体健康，试用期间患重大疾病或精神病者，不予正式聘用。
2.所学专业与报考岗位要求相符，硕士研究生须本科、硕士阶段专业相同或相近。
3.遵纪守法，品行端正，凡受过开除处分或刑事处罚的人员不予报名;正在接受原所聘单位经济审查等人员在问题未查清楚前不予聘用。
4.工作经历计算截止时间为2013年7月底。
5.工作岗位原则上以填报志愿为主，但不排除根据工作需要安排或交流到其他工作岗位的可能。