四、资格审查、面试
1、报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、资格证、在校成绩单等等相关材料（2013年应届毕业生需提供毕业生推荐表和就业协议书），以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等原件和复印件。
2、考试主要考查应聘者的专业水平、语言表达、综合分析、组织协调、人际交往能力等。
3、应聘人员经资格初审合格后，另行通知面试的时间、地点。
五、体检、考察
（1）根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例择优确定体检人员。
（2）在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照公务员标准执行。
（3）对体检合格人员进行考察。
（4）对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
聘用人选经考察、体检合格并公示无异议后办理相关聘用手续。试用期一年（试用期间实行人事代理）。试用期满经考核合格后，办理正式调入手续，考核不合格者，予以辞退。聘用期间享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。