三、考核与面试
1、考核方式：应聘人员接到电话通知后到我院进行岗位实习（实习时间10－15天），实习后组织进行综合能力素质考查（考查内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质）。
2、根据综合能力素质考查成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。
3、面试时间、地点及相关要求另行通知。
4、根据面试考评结果，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。
四、体检
体检参照“国家公务员(机关工作人员)体检标准”，在我院指定的卫生机构进行体检，费用自理。因体检不合格的，我院可以选择取消该招聘岗位计划或根据面试成绩依次替补进行录用。
五、聘用及其他
1、面试、考察、体检合格，并经公示无异议后，实行3个月的试用期。
2、试用期满并经综合考评合格的，予以正式聘用（事业单位在编职工）。
3、试用期满经综合考评不合格的，或在试用期内有违反合同规定或有其它不宜继续聘用情况发生的，终止聘用。
六、待遇
聘用毕业生的工资、福利等待遇，按照国家及江西省的政策规定执行。