四、考试、面试
1、硕士采用笔试、面试的方式进行考核，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试阶段。博士采用科室考核和面试方式。笔试成绩和面试成绩各占总分70%、30%。
2、硕士学历人员考核将统一时间进行，具体时间另行通知；博士及副高级职称以上人员可与我院约定考核时间。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考试成绩从高分到低分递补
六、聘用、待遇
经考试合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定试行试用期，试用期合格后，办理相关手续。
博士列入国家事业单位正式编制，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行编内人事代理，待遇按有关规定执行。附件：招聘岗位、人数、条件