考生自动放弃致使某职位招考人数与面试和社会调研人数达不到1:3的，从报考该职位考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招考人数与面试和社会调研人数达到1:3；如出现无人递补或递补后仍达不到1:3的情况，则报考该职位考生可全部入闱面试和社会调研。因上述情况入闱面试和社会调研的考生，面试和社会调研的总成绩须达到本次招考全部职位所有考生面试和社会调研的总成绩的平均分数，方可列为考察、体检对象。
（六）考察。由市农粮局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消选用资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分顺延递补考察对象。
（七）体检。对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消选用资格。因体检不合格出现空缺职位，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示。对体检合格的考生，综合考虑笔试、面试、考察等情况，按1：1的比例，择优确定拟录用人员，并在考生工作单位、有关媒体公示7天。
（九）调动。公示结束后，如无异议，按照干部管理权限办理调动手续。
五、咨询电话：0797-8391631 13879788269
附：1、赣州市农业和粮食局2013年公开考选工作人员职位表.doc 2、赣州市农业和粮食局公开考选工作人员报名登记表.doc
赣州市农业和粮食局