（三）体检
根据考生考试总成绩排名，按招聘人数1︰1的比例确定体检对象统一组织体检，若最后一名存在成绩并列者，一并列入体检,如体检都合格则聘用面试成绩高者。体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。体检不合格，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。
体检时间：待定。
（四）考察
对体检合格者进行考察，考察由招聘领导小组组织招聘单位进行，主要考察其思想品德、现实表现等方面情况。如有考察不合格者，取消聘用资格，空缺人员按考生考试总成绩依次递补。
（五）公示
考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间3天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。
五、聘用与待遇、管理
公示期满无异议，经招聘领导小组同意后，按有关规定办理聘用手续，由录用街道分配至相关社区工作，试用期半年，试用期间每人每月工资1150元，补贴参照各社区发放标准发放。试用期结束，经考核合格后予以正式聘用，享受社区干部待遇。