（二）专业测试
1、时间和地点：另行通知。
2、内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见附件：《 2013年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（三）面试
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
（四）计分办法
笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占60%、面试占40%；进行专业测试的考生总分数构成：笔试占50%、面试占25%、专业测试占25%。
五、考核、体检
（一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。
（二）考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（三）进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。
（四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。