2．面试方式
采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表气质等。其中幼儿教师面试另加才艺展示。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
3.面试要求：正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》、《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。（五）确定拟聘人员
招聘工作组按照招聘计划和面试成绩，从高分到低分按招聘岗位职数1：1的比例确定拟聘人员。成绩并列者，则通过加试的方法确定拟录用人员。拟录用人员考核和体检通知将在甘井子教育网上公布。
（六）拟聘用人员考核和体检
1.考核内容：对拟录用人员的思想政治表现、道德品质等进行考核。
2.体检医院：大连市内三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构。体检医院由招聘工作领导小组在选取的2家医院中随机抽取1家医院进行体检。
3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等国家有关政策规定执行，体检费自付。
因考生自愿放弃、考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，在录取时限内（至公示期满）按照考试成绩依次递补。
（七）公示和聘用
招聘工作组按照考试、考核和体检结果确定拟聘人员名单，并在甘井子教育网进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。公示期满无异议的，招聘工作组与拟聘人员签订就业协议。待拟聘人员取得毕业证、学位证后，填写《大连市事业单位招聘人员登记表》，经上级主管部门审核同意后，完备用人手续，签订聘用合同。2014年应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续，如未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，视为违约不予聘用，事先签订的就业协议无效。
五、特别提示
报考人员在招聘期间（面试、考核体检、签订聘用合同等）请留意甘井子教育网，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。