（1）技能测试（60分）
由招聘工作小组聘请专家，组成专家评审组，评审组至少7人，评审方法是：现场对参加技能测试人员作品进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名评委的平均分为最后得分。根据技能测试成绩按1:2比例确定参加面试（说课）人员。
（2）面试（说课）（40分）
说课主要考察应聘者的专业知识掌握程度、语言表达能力等，说课的评审组评委由招聘工作小组确定，评分方法同技能测试。
根据技能测试和面试（说课）两项成绩之和，确定拟聘用人员。
（3）考试时间、地点见准考证。
4、体检
拟聘用人员须到指定医院体检，合格后方能办理其它手续。
5、公示
拟聘用人员体检合格后，在教育局显著位置公示7天。
6、签订协议
对公示后无异议的考生签订试用期就业协议（试用期一年）,一年后签订正式就业协议。对试用期期间用人单位不满意的或不满意用人单位的，试用期结束后，不再签订就业协议，解除劳动关系。
7、工资待遇
工资待遇不受试用期影响，试用期期间可享受国家公办教师同等待遇。
喀左县人力资源 喀左县教育局
和社会保障局
二0一三年八月六日