(五)体检与考核
根据考生总成绩由高到低，从合格人员中按招聘计划1：1的比例确定参加体检、考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检标准参照招录公务员体检标准执行。
考核工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。
(六)公示与聘用
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，并在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fsjyw.com.cn)上公示，接受社会监督，公示时间为七个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度。试用期和见习期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、政策咨询与监督
为加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询与投诉、举报电话：
政策咨询：024-58583728(新抚区教育局)
投诉举报：024-52862035(新抚区纪检监察部门)
024-52862086(新抚区人社局)
本公告由新抚区教育局负责解释。
附件： 2013年新抚区教育局所属事业单位公开招聘人员岗位信息及报名表 新抚区人力资源和社会保障局
新抚区教育局
二〇一三年八月八日