(四)体检
1、体检人选，根据面试合格人选的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检人选、时间、要求等将于面试后将在本溪市人力资源和社会保障局网公布。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知（人社部[2010]19号）和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不能聘用。
2、考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。
（五）公示、聘用
拟聘用人员名单将在本溪市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7天。公示期满无异议的，填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关手续。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
三、有关政策
（一）在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（二）笔试考试收费50元。
（三）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到报名现场办理报名和减免费用手续。
咨询电话：市人社局录用流动处 2808614
市卫生局人事科教处 3889314
本溪县人力资源和社会保障局 6821239
桓仁县人力资源和社会保障局 8823882
附件：2012年本溪市医疗招聘岗位计划
辽宁省2012年度考试录用公务员专业（学科）指导目录本溪市人力资源和社会保障局
二〇一二年十一月二十日