(三)笔试
笔试内容为职业能力测试和岗位专业知识。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。笔试满分为100分。笔试后省政府办公厅商省人社厅划定笔试合格分数线，按1:3的比例，依照笔试成绩从高到低排序确定面试人选。
(四)面试
面试具体时间和地点以招聘单位通知为准。面试采取结构化面谈的方法，对面试人员的思维反应能力、语言表达能力、专业技能、综合分析能力、组织协调能力和心理素质等方面进行考核，满分为100分。
笔试和面试成绩的权重比例为4：6。
(五)考核和体检
根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定入围考核人员。考核工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，在省人社厅指定医院进行。考核和体检合格者，确定为拟聘用人选。
(六)公示
公示时间为7天。公示期间对拟聘用人员有疑义的，可以通过来访、电话、信函等方式实名向北京辽宁饭店总经理办公室反映。通信地址：北京市西城区德外大街一号，联系电话：010-62015588-465，邮政编码：100088。
(七)聘用
被聘用人员按规定试用期为6个月(大中专毕业生见习期1年)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续、签订聘用合同等，均视为自动弃权。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。
附：2012年公开招聘人员计划信息表 辽宁省政府驻北京办事处
二0一二年十二月五日