(八)组织考核和体检
考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、学习和工作能力等情况。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市人社局审核批准后，按照总成绩依次递补。
(九)公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合条件的不予聘用。
三、管理及待遇
公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理进入事业单位人事手续。试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
四、监督检查
此项招聘工作，按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序执行，聘请纪检、监察部门对招聘工作进行监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
附：