（三）考试方式
1、教师岗位招聘，采取面试（试讲）的方式进行。面试（试讲）时间在报名结束后另行通知。
面试时，考生自拟题目，采取板书形式讲授本专业课程（25—30分钟），其后，回答评委提问（10分钟）。
面试（试讲）成绩满分为100分，最低分数线为60分。现场评分，按试讲得分排名，确认体检考核人选。面试（试讲）成绩保留1位小数。面试成绩在抚顺市人力资源和社会保障网上公布。
2、档案管理员岗位招聘，采取先笔试后面试的方式进行。
笔试开考比例为2:1，如未达到开考比例，将取消该岗位招聘计划。
笔试时间、地点以电话形式通知考生。笔试满分100分，并在笔试结束后设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的考生，取消招聘资格。笔试成绩在抚顺市人力资源和社会保障网上公布。
按照笔试成绩由高到低的顺序确定2名考生进入面试，面试的时间、地点及成绩评定与教师岗位面试一致，面试内容以考察适应岗位的工作能力为主。考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩在抚顺市人力资源和社会保障网上公布。
（四）体检和考核
所有招聘岗位分别根据总成绩由高到低按招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人选。总成绩相同者，加试一道面试题，并以加试成绩为最终结论。
进入体检、考核阶段人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）公布，请考生留意查询。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）及国家相关规定执行。
考核工作重点对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
（五）公示和聘用
拟聘用人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）统一进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理聘用相关手续。
体检、考核环节中，因各种原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
我校公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期包括在聘用合同期内。
三、其他
为方便应聘人员报名，加强对此次公开招聘工作的监督，设立报名咨询和监督举报电话。
报名咨询电话: 024-57631008
联系人:张 力 王海涛
监督举报电话：024-52850110（市纠风办）
024-57631009（市党校纪检）
024-52426132（市人社局）
本公告由抚顺市委党校人事处负责解释。
附件：1.2013年中共抚顺市委党校公开招聘人员岗位信息表
2.2013年中共抚顺市委党校公开招聘人员报名表
附件在此下载
中共抚顺市委党校
二〇一三年七月二十三日