（四）面试
1、面试以说课形式进行，包括：竞聘感言、说课、基础知识测试（考生不得透露个人信息）。
2、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不予聘用。
3、考生总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留两位小数。
（五）体检与考核
根据考生总成绩由高到低，从合格人员中按招聘计划1：1的比例确定参加体检、考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检标准参照招录公务员体检标准执行。
考核工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。
（六）公示与聘用
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，并在抚顺人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）、抚顺教育网（www.fsjyw.com.cn）上公示，接受社会监督，公示时间为七个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度。试用期和见习期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、政策咨询与监督
为加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询与投诉、举报电话：
政策咨询：024-58583728（新抚区教育局）
投诉举报：024-52862035（新抚区纪检监察部门）
024-52862086（新抚区人社局）
本公告由新抚区教育局负责解释。
附件：1、2013年新抚区教育局所属事业单位公开招聘人员岗位信息表。
2、2013年新抚区教育局所属事业单位公开招聘人员报名表 。
新抚区人力资源和社会保障局
新抚区教育局
二〇一三年八月八日