(三)资格审查
翁牛特旗监察局、公安局和人力资源和社会保障局共同根据报考条件,对报考者进行资格审查,审查合格者由人社局统一编排考场。
(四)考试
1、考试方式
考试采取笔试的方式进行,蒙汉两种文字,考生自愿选择一种文字答卷,总分100分。对每个岗位不限报考比例,如出现个别岗位报名人数未超过所要人数的情况,按该考生成绩达到其他岗位中招聘最低分数线方可聘用,否则不予聘用。
同一岗位最后一名笔试成绩出现并列时,通过再次笔试的方式竞聘。
针对所需学历为硕士研究生及以上学历的10个岗位,对专业对口有就业意向的硕士研究生及以上学历人才,建立绿色通道,不需要参加笔试,经面试考核合格,直接聘用。
2、笔试加分
(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加3分。
(2)服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“民生工作志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加3分。
(3)同时具备以上两个加分条件的应聘者,在笔试成绩加5分。
3、考试范围
公共基础知识、基本素质测试、时事政治。
4、考试时间、地点
考生凭身份证于2012年7月12日到翁牛特旗人力资源和社会保障局430办公室(政府综合楼四楼)领取准考证。考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后,考试成绩在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站(www.wqrshj.com)上进行公布。
五、体检
根据考试总成绩从高到低等额确定体检人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》(国人部发〔2007〕25号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)文件,由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室组织实施,对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺,根据考试总成绩从高到低等额递补人选。
体检时间、地点另行通知。
六、考核
考核对象为体检合格者。考核工作由翁牛特旗招聘工作领导小组办公室组织实施,用人主管部门具体协助配合,对考生因违法违纪等行为受到相关处分的取消聘用资格,因考核不合格出现职位空缺,根据考试总成绩从高到低等额确定递补人员。