五、考试
考试分为笔试和面试两部分，考试试卷分为蒙汉两种试卷，面试时可选用蒙汉任一语言。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识和专业知识，专业知识考试内容不作具体规定。
2、面试。面试内容不做具体规定。按笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招考人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员（进入面试最后一名成绩并列者，根据专业科目从高分到低分顺序确定）。
面试时间另行通知。
笔试与面试的成绩相加为考生的总成绩，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试的分值各为100分。
六、体检
考试结束后，根据考试成绩由高分到低分确定体检人选。体检严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用
体检通用标准（试行）》进行。体检不合格者取消录用资格，从考试成绩排序依次递补。
七、考核
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，对被录用人员，进行录用前考核。通过走访、谈话、查阅个人档案等方式重点考核拟用人员的思想品德、学习工作经历。并对拟录人选进行公示，公示期为7天。
八、待遇
以上人员以编制外形式录用，考录上岗后，被录用人员试用期一年，试用期工资为800元。试用期满考核合格，并取得教师资格证书后，提高工资待遇，工资标准参照事业单位工资标准执行。在相应的教师岗位有空编时可考虑进入编制内。进入编制内方法：按上岗先后顺序和考试的总成绩排名顺序，并结合在工作中的实际表现，经考核后依次进入编制内。
考录后由旗教育局按岗位需求统一分配。不服从分配者取消录用资格。
被录用者须服从分配，履行师范毕业生服务期制度，被录用人员按岗位需求安置工作，上岗后五年内不允许调动。