B、应辩能力20分，包括逻辑思维能力10分，应变能力5分，语言组织能力5分。
C、仪表形象20分，形象气质、衣着。
六、体检和考察
（一）体检。笔试和面试结束后，按照笔试成绩50%和面试成绩50%相加得出总分，根据总分按招聘岗位确定体检人员。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。
（二）考察。对体检合格进入考察范围的人员，由县文体局和电视台对拟聘用人员资格条件进行复查，对拟聘用人员思想政治表现、业务能力、工作实绩进行考察。
因体检或考察不合格等出现人选缺额的，在同岗位应考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在县政府网站、县电视台公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘人员同用人单位签订聘任合同，试用期一年，试用期工资每月1200元。试用期满经考核合格的，由人事部门和用人单位按照相关规定履行工资手续，与同岗事业编人员享受同等待遇。
八、纪律和监督
招聘工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、具体事宜由县招聘电视台新闻采编人员领导小组办公室负责解释。