七、公示和聘用
（一）拟聘用人员名单在市人事考试信息网上公示，公示时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。
（二）聘用时对报考同一专业类别的拟聘人员，按填报单位志愿的总成绩排名，由高分到低分依次聘用。对拟聘人员填报同一单位，超出招聘名额的，调剂到有缺额的单位。调剂办法:对需调剂的拟聘人员按总成绩重新排序，从高分到低分由拟聘人员重新自主选择有空缺的单位。拟聘人员必须在规定的统一时间参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃。
（三）聘用人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。
（四）各旗县市区招聘的医务人员纳入旗县市区医院编制管理，在乡镇苏木卫生院服务。各地人社局办理聘用手续，并在当地人才交流中心鉴证。
（五）聘用人员在规定的时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃。
（六）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。
（三）对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。