(八)体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知，因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
(九)聘用
根据体检结果和总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟录用人员并依据成绩选择学校，在松山教育网进行公示。实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满，经考核不合格者解聘，合格者办理聘用手续，纳入全额事业编制。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。
监督举报电话：0476-8466881。
(详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net/。)
(十)组织实施
招聘工作由松山区招聘教师工作领导小组负责安排和落实(领导小组名单附后)。
附件：1、赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单
2、2013年松山区中小学、幼儿园公开招聘教师计划职位表(点击此处下载)
3、赤峰市松山区招聘教师报名表 (点击此处下载)
附件1：
赤峰市松山区招聘教师 工作领导小组组成人员名单
组 长：张国华(区委常委、区政府常务副区长)
成 员：孙明涛 (区政府办副主任、督查信息室中心主任)
段鸿博(纪检委副书记、区监察局局长)
梁剑廷(区机构编制委员会办公室主任)
庞国勤(区财政局局长)
国续春(区人事局局长)
付秀辉(区教育局局长)
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉(兼)。