四川省内江市教育局市直教育单位2010年公开招聘教师简章

2010年4月1日至2010年4月30日止。

有意报考者须持本人身份证、毕业证（学位证书）原件和复印件（2010届毕业生持学校毕业证明）、一寸免冠彩色照片2张，经用人单位初审、内江市教育局资格审查符合条件后，到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试考试费50元/人·科，信源费20元/人。进入面试者，须交面试费80元/人。

外地考生可以通过来函或网上的方式报名，即考生将相关资料复印件用特快专递寄送到用人单位（联系人见前页）；初审合格后，考生将笔试考试费、信源费（170.00元）汇寄用人单位，由用人单位代为报名；考生于专业笔试前3天内到用人单位核验原件，完善相关手续。

招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：5（心理辅导、艺术设计、电子专业1：3，汽修专业1：2）的，不予开考。

四、考试

考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科。其组织实施由市人事考试中心负责；专业知识笔试由市教育局组织实施；面试在市人事局、市教育局的指导监督下，由用人单位组织实施。

笔试时间、地点：公共知识笔试时间为2009年5月22日，地点以准考证为准；专业知识笔试时间为2009年5月23日，地点为内江市第二中学（内江市沱中巷62号）。

公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与参考人数的一定比例，确定面试人员（见下表）。

面试时间、地点：届时由用人单位通知。应聘者须持准考证、身份证参加笔试和面试。逾期未参加笔试和面试者，视为自动放弃。未参加规定科目笔试的人员，不得进入面试。

笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60％、职业能力倾向测试占公共知识的40％）、专业知识和面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩（符合国家规定加分政策的，按有关规定执行）。根据招聘岗位从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。

五、考核和体检

体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考核。因体检、考核不合格或其他因素出现缺额时，就进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

六、聘用

经公示无异议的人员，由用人单位报市教育局审核后，报市人事局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理聘用干部手续。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。

有下列情况者，不予聘用：1、形不成竞争态势的职位，进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数者；2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。

七、纪律与监督

凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号）文件规定聘用到市直教育单位的工作人员，要坚决清退。

市直教育单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

未尽事宜,由内江市教育局解释。

 

内江市教育局、内江市人事局

2010年3月8日