内江职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案、内江市人民政府主办,省、市共管的一所普通高等职业院校,有着悠久的办学历史。学院立足内江,面向全国,为地方经济建设、生产、管理、服务一线培养高素质、高技能应用型专门人才。属市财政全额拨款的事业单位。
(一)报名时间:
2010年3月31日至4月30日。
(二)报名地点及办法:
有意报考者须持本人身份证、毕业证、学位证(2010届毕业生持学校开具的学历证明),经内江职业技术学院人事处资格审查后,到内江市人事局考试中心报名。报名时交笔试考试费50元/人.科,信源费20元/人。
(三)开考原则:
招聘人数与实际报名人数之比为1:3,急需紧缺的冶金技术、汽车车辆、土木类专业、楼宇自动化专业可放宽到1:2的比例。
五、考试
(一)考试内容
考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科,由内江市人事局考试中心负责组织实施;专业知识笔试和面试在市人事局的指导监督下,由内江职业技术学院组织实施。专业知识笔试内容为招聘岗位所需专业知识。
(二)考试时间
笔试时间、地点:公共知识笔试时间为2010年5月22日,地点以准考证为准;
专业知识笔试时间为2010年5月23日,地点为内江职业技术学院。
公共知识、专业知识笔试结束后,按照从高分到低分的原则确定面试人员,冶金技术、汽车车辆、土木类专业、楼宇自动化专业,按招聘岗位与参考人数1:2的比列确定面试人员。编导、电教专业按招聘岗位与参考人数1:3的比列确定面试人员。面试时间、地点,由内江职业技术学院人事处届时通知。
(三)成绩计算
笔试和面试结束后,按照公共知识(公共基础知识占60%、职业能力倾向测试占40%)、专业知识和面试成绩以3:3:4的比例加权后计算总成绩(符合国家规定加分政策的,按有关规定执行)。根据招聘岗位人数从高分到低分确定考核和体检对象。
六、考核和体检
体检项目和标准由内江职业技术学院根据招聘岗位要求,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员,并进行为期7天的公示。
七、聘用
经公示无异议的人员,报内江市人事局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理,不再实行身份聘用管理。招聘人员按照有关规定实行试用期制度,试用期一年,试用期满,经考核合格者,办理正式聘用手续,考核不合格者,取消聘用资格。
有下列情况者,不予聘用:1、形不成竞争态势的职位,进入面试人员的总分低于本次所有面试考生平均分数者;2、未按用人单位要求,在规定的时间内签订聘用合同者。
八、纪律与监督
凡在公开招聘工作中弄虚作假,徇私舞弊的,要追究经办人、有关负责人的责任,对违反《内江市人事局关于贯彻〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的实施意见(试行)》(内人发[2006]26号)文件规定聘用的工作人员,要坚决清退。
教师的招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜,内江职业技术学院负责解释。
内江市人事局内江职业技术学院
2010年3月8日