3. 开考比例
笔试开考比例为3：1。招聘岗位报考人数未达到开考比例的，按程序调整或取消岗位。
4.加分
服务期满的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关加分政策，按规定加分。
申请加分的报考人员，在报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明，考核材料和服务证书等原件和复印件送报名点审查。材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。
5. 笔试总成绩计算公式。笔试总成绩＝公共知识笔试成绩×50%﹢专业知识笔试成绩×50%﹢政策性加分。
6.考试成绩公布
在达县人民政府门户网站（www.daxian.gov.cn）、达县教育网（www.dxjy.org）对外公布。并同时在达县四大班子综合楼前、达县教育局办公楼前采取张榜或电子屏幕对外公布。
（二）面试
1. 人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试人员（如最后一名出现并列时，一并进入面试）。
2、面试时间、地点另行通知。
3. 方法。面试为专业面试，形式为讲课、现场提问和实际操作。
4. 内容。以 招聘岗位所涉学科专业知识为主（舞蹈类：基训、民间舞组合和风格不同的成品舞蹈1个，技巧技能展示等；声乐类：能充分代表自己专业水平的作品1首、能综合 展示自己在舞台上各方面表现力的〈如台风、表情、肢体动作、与观众语言交流等〉作品1首、视唱练耳和朗诵〈不低于1分钟〉等；器乐类：能充分代表自己专业 水平的作品1首、能综合展示自己在舞台上各方面表现力的〈如台风、肢体动作等〉作品1首、试奏和视唱练耳等；服装设计与制作、影视与动漫制作和雕塑专业等采取讲课或实际操作），另须答辩不少于两个本专业的相关知识。
5. 面试等次评定
由专家评委按照“选准人、选准优秀的人、选准优秀的学科所需的人”的原则，依据面试效果实行等次评定，每位评委分别为面试考生评出 “优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等次。
6、面试等次公示。面试结束，面试考生的面试等次将在达县人民政府门户网站（www.daxian.gov.cn）、达县教育网（www.dxjy.org）上公布。
如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而不能形成竞争时，考生面试等次中“合格”及以上等次所占比例必须达到报考人员申报单位其他拟聘人员面试成绩“合格”及以上所占比例的最低比例数，方可进入体检和考核。
六、体检及考核
（一）体检对象。按照招聘学科及计划数，在“合格”及以上等次超过60%的面试人员中，依据“合格”及以上等次所占比例从高到低按1：1比例确定体检对象（若“合格”及以上等次所占比例相同时，“优秀”等次个数多者优先；若“优秀”等次个数也相同时，专业知识笔试成绩高者优先）。
（二）体检。体 检由县人社局、教育局组织实施。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《四川省教育厅关于调整 〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。国家另有规定者，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次。复查者的体检结果以复检结论为准。
（三）考核。体检合格后，进行考核。考核由县教育局组织实施。
（四）递补。因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，其缺额按照“合格”及以上等次所占比例从高到低（“合格”及以上等次所占比例相同时，“优秀”等次个数多者优先；若“优秀”等次个数也相同时，专业知识笔试成绩高者优先）依次递补一次。
七、聘用
（一）聘用人员确定。凡考试、体检、考核合格人员确定为拟聘人员，并在达县人民政府门户网（www.daxian.gov.cn）、达县教育网（www.dxjy.org）上公示。公示期间接受社会监督，若有情况反映，请以真实姓名，实事求是提供必要的调查线索。举报电话： 0818—5139789）。
拟聘人员公示期满无异议，确定为聘用人员。聘用人员按照报考的岗位、学科，按高中、初中、小学层次依笔试成绩从高分到低分自主选择聘用学校，办理聘用手续。在规定时间内未参加自主选择单位的视为自动放弃。
（二）有下列情形之一者，取消聘用资格：
1．考试任一科成绩为零者；
2．有违反国家法律、法规及政策规定的；
3．在招聘的任一环节，提供虚假信息，作弊，违反考试纪律及本《公告》相关规定的。
（三）人事代理。由用人单位或被聘用人员与达县人才交流中心签订人事代理。有关部门凭聘用文件办理编制、核定工资、养老保险等相关手续。
（四）服务期限。为了确保教师队伍相对稳定，本次公开考核招聘人员必须在本单位工作满3年，方可流动。
八、纪律与监督
招聘工作严格按照规定程序、工作要求进行。为保证招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界监督，对违反规定，弄虚作假的聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。本次招聘工作在县纪委、监察局等部门的全程监督下进行。
本公告及其未尽事宜由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 0818-2675372 0818-5123765
附：达县2012年公开招聘艺术教师报名表。 上一页 [1] [2]