（三）岗位调整
1、 开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）要求，结合招聘单位实际，《教育公共基础》笔试开考比例不低于 3：1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1），人才紧缺的特殊岗位，经南充市人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。
2、岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由招聘单位及其主管理部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况于 8 22 日在南充人事考试网上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2012年 8 月 30 日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。月
（四）打印报考信息表
上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆南充人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，于8 ︰00前 登录南充人事考试网，根据网上提示打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件 不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。月23日至8 月25 日24
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
1．设《教育公共基础》笔试、专业知识笔试两科考试的计算办法：
考试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩×50%＋专业知识笔试成绩×50%＋政策性加分
设《教育公共基础》笔试和专业知识笔试两科考试的招聘岗位，其报考者均参加两科笔试（即第1科考试后不进行淘汰）
2．设《教育公共基础》笔试、面试两科考试的计算办法：
笔试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩 ＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
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