德昌县人事劳动社会保障局
关于2010年公开招聘事业单位工作人员的公告
根据 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定及各事业单位的用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府研究，并报州人事局批准，我县将于2010年7月面向社会公开招聘89名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、统一考试、统一体检、考核的办法进行。
二、招聘名额及开考比例
（一）面向社会公开招聘89名事业单位工作人员。
（二）招聘开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1(特殊岗位，经政府人事行政部门批准可放宽到2：1)。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到公告所规定的开考比例的，相应调减该岗位招聘名额。
三、招聘对象、范围及考试科目
招聘单位、招聘对象、范围及考试科目等具体要求见《德昌县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附表）。报考者只能选择一个岗位报名。在职人员需经用人单位出具同意证明，方可报考。
报考人员年龄要求在35周岁以下，即1975年7月31日以后出生的人员。
四、 报考条件
1、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
2、具有招聘岗位要求的专业知识和工作能力；
3、符合招聘岗位职责要求的其他条件。
4、有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)有其它违反国家法律、法规行为的。
五、报名及缴费
（一）报名时间和地点。
2010年7月16日至23日（节假日除外），在政务中心报名。
（二）报名手续
须提供有效身份证、毕业证、资格证、户口薄原件及复印件和同底版2寸免冠半身近照2张。
（三）报名程序
报考教育卫生系统的由教育局、卫生局先审核报考者的身份证、毕业证、资格证、户口薄原件并签出是否合格意见，报考者凭教育局或卫生局的合格意见到德昌县政务中心人事劳动社会保障局窗口报名;其余的直接到德昌县政务中心人事劳动社会保障局窗口报名。
(四)缴费
按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元。
(五)注意事项
1、考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假者，立即取消招聘资格。
2、考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成的不良后果，由考生自行负责。
六、考试
（一）考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，总分为100分。
《行政职业能力测验》卷面分为100分，占笔试科目成绩的50%，《 申论》卷面分为100分，占笔试科目成绩的50%。
（二）2010年8月2日至8月4日，应聘者凭有效身份证、缴费收据到县人事劳动社会保障局领取准考证。
（三）考试时间和地点：考试时间和地点详见《准考证》。
七、加分
1、参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满后的高校毕业生报考事业单位时，每工作满1周年且经服务所在地县级组织人事部门、县以上团委考核合格的，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分。
2、2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村干部，报考县（市区）和乡镇事业单位工作人员的，每工作满一周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算；但加分最高不超过6分。
3、报考卫生系统和计生服务指导站的考生，取得执业资格证的加3分。
以上各项不累计加分，出现多项加分的选择最高一项加分。
申请加分的报考者务必于2010年7月23日前，持服务所在地县级组织、人事部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料、身份证原件及复印件到政务中心人事劳动社会保障局窗口登记审查，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
八、成绩公布
考生的成绩在德昌县人力资源和社会保障网和德昌县有线电视台公布。对成绩有疑问的考生可以在成绩公布后7日内申请查分。
九、体检、考核
按考生折合后总成绩由高分到低分依次等额进入体检和考核（出现并列的以《申论》成绩分高者进入）。体检或考核不合格出现的空缺依次替补（出现并列的以《申论》成绩分高者进入）。体检费用由报考者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
十、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在德昌县人资源和社会保障网和德昌电视台公示。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空缺的不再进行递补。
十一、办理聘用手续
经公示无异议者，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理。聘用后人员的工资福利待遇按国家现行有关事业单位工作人员工资福利政策规定执行。
十二、纪律与监督
在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘工作由德昌县人事劳动社会保障局、德昌县监察局和用人单位共同组织实施。
本公告由德昌县人事劳动社会保障局负责解释，详情见德昌人资源和社会保障网（网址：http://www.dcrlj.gov.cn）。
联系电话：德昌县人事劳动社会保障局5202717 ，监督电话：德昌县监察局 5202859
二○一○年七月一日