四川省峨眉山市人民医院、中医院2010年招聘人才公告

 

面试人数不设报名比例，通过报名资格审核的人员进入面试程序。面试人员于2010年10月12日凭本人居民身份证到峨眉山市卫生局领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。具体面试时间及地点以《面试通知书》为准。

各专业设1个面试组，1名主考官、4名考官，由相关专家和人员组成，在主考官主持下，具体实施面试工作。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，根据各选调岗位名额，从高分到低分依次确定进入考核程序；面试成绩未达60分者，不进入考核程序。

设1个面试组，1名主考官、6名考官，由相关专家和人员组成，在主考官主持下，具体实施面试工作。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，根据各选招聘位名额，从高分到低分依次确定进入考核程序；面试成绩未达60分者，不进入考核程序。

经面试合格的人员，由市卫生局组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内向招聘（选调）主管部门书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，经复检仍不合格的，按参加该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

由市卫生局对体检合格的报名者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘（选调）条件而出现空额的，按同岗位面试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行考核。

经面试、体检、考核合格的人员，由用人单位试用1-3个月，试用合格后，进行公示。

凡面试、体检、考核、试用合格者确定为拟聘用（选调）人员在峨眉山市人事局、人才流动服务中心、招聘主管部门和峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报名或拟聘用（选调）条件的，取消拟聘（选调）资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，暂予聘用（选调），如经核实不符合报考或聘用（选调）条件，取消资格。因被举报查实取消拟聘（选调）资格后出现空额的不再递补。

经公示无异议者，市卫生局将拟聘用（选调）人员有关材料报市人事局审核后，办理聘用（选调）手续、签订聘用合同。

选调后，工资及其他所有待遇均按照所服务单位同级别、同档次人员待遇执行，与所服务单位签定5年及以上服务合同，可适当给予安家补助，安家补助金额由所服务单位与选调人员商议，并报市卫生局同意后签订安家补助合同。

按照国家规定的事业单位工资相关政策办理。

为保证公开招聘（选调）工作人员工作的顺利进行，维护招聘（选调）工作的公正性、严肃性，招聘（选调）工作由市纪委全程监督，对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用（选调）资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督电话：

市纪委：0833-5555344

咨询电话：

市卫生局：0833-5524473

市人事局：0833-5528066

 

二0一0年七月十二日