3．总成绩计算
（1）普通高中岗位、农村初中小学岗位、城区中小学岗位中46—48岗位以及职业中学岗位中42—45岗位、卫生专业技术岗位的成绩计算：
总成绩＝（公共知识笔试成绩×50%）＋（专业知识笔试成绩×50%）+ 政策性加分
（2）城区中小学岗位中49—50岗位，职业中学岗位中39—41岗位的成绩计算：
总成绩＝（公共知识笔试成绩+政策性加分）×50%＋专业面试成绩×50%。
笔试、面试由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局组织实施。
（二）开考比例
各岗位报考人数与招聘人数之比为3：1，未达到规定的开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘计划。达不到开考比例的岗位，由招聘主管部门通知考生，可在报名结束后两天内根据自愿调整到符合条件的岗位。面试按笔试开考比例，以笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员。
（三）考试时间及地点
1．笔试时间：2012年7月28日，具体时间、地点详见准考证。
2. 面试时间：在公布笔试成绩时公告。
（四）考试费用按物价部门核定收取。笔试考务费每人每科50元，面试费每人80元。
七、加分
服务期满的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关加分政策规定的，按规定加分。
申请加分的报考人员，务必于2012年7月18日17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证、考核材料和服务证书等原件材料交大竹县人力资源和社会保障局4—4办公室审查（或在报名时提供相关加分材料）。材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。
政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
八、体检和考核
根据总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共知识、专业知识笔试、面试成绩为序），按1:1比例确定体检、考核人员，体检、考核由组织、人社部门规定时间、指定医院，用人单位及其主管部门组织实施。体检为常规体检，参照执行录用公务员体检标准，国家另有规定的，从其规定。出现体检、考核不合格或其他原因出现的缺额，其缺额按序依次递补。