三、应聘人员基本条件
1、计算机专业，本科以上；
2、遵守国家法律、法规和基地的规章制度；
3、具有团结协作精神和吃苦耐劳精神；
4、身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作；
5、具有聘用岗位所要求的专业知识及工作能力；
6、有较强的事业心、责任心和服务意识；
7、保密观念强；
8、服从领导统一安排,参与基地各种突击性工作；
9、能满足聘用岗位基本要求和其它任职条件；
10、原则上在成都具有固定住所，需担保。
四、应聘人员管理方法和工资待遇
1、用人方式实行人才派遣，由基地与四川省人才交流中心所属四川全盛人才服务有限责任公司签订《人才派遣协议》，由该公司聘用并派遣至基地工作。
２、应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬，易岗易酬，以勤绩定奖的分配原则。
３、个人分配办法：工资+奖金+单位为其购买的各种保险费用和住房公积金。
4、工资待遇：2500元/月至4300元/月（不含单位代缴费）。
5、应聘人员为再次参加工作的，试用期为３个月；应聘人员为首次参加工作的，试用期为６个月;试用期间工资待遇为1000元/月；签订合同后依法购买各种保险费和住房公积金;试用期包括在聘用合同期内。