七、公示
2012年11月19日至2012年11月25日在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居区政府大楼一楼和遂宁市安居区劳动保障大楼一楼公示栏公示拟聘用人员，公示期为7天。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局0825-5866013，遂宁市安居区监察局0825-8660606，遂宁市安居区人力资源和社会保障局0825-8665378）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
八、聘用及待遇
（一）经公示无异议者，由相关部门将拟聘用人员有关材料报遂宁市安居区人力资源和社会保障局审核确认，并于2012年11月26日上午9：30-12：00在遂宁市安居区劳动保障大楼四楼会议室签订聘用合同，完善聘用手续。报考部分乡镇农业服务中心的聘用人员，严格按考试总成绩从高分到低分依次选择各岗位所在用人单位。
（二）公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期内严重违规违纪或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
九、人员递补
因体检、政审考察不合格（或考生自愿放弃）出现的人员缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对在公示期间被取消拟聘资格出现的人员缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
在签订聘用合同规定时间内未到的，视为自动放弃，其出现的人员缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
空缺岗位的人员递补，仅限于已经参加了面试的人员。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
（一）招聘考务工作由遂宁市安居区纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，同时欢迎社会各界对招聘工作进行监督。
（二）招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格。
十一、特别提示
（一）招聘过程中如有调减、补充等事项，在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居区政府大楼一楼和遂宁市安居区劳动保障大楼一楼公示栏公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十二、本公告由遂宁市安居区人力资源和社会保障局负责解释。
详询电话：0825-8665378
附件1：《2012年下半年安居区公开招聘区属部分事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》