为满足我区部分事业单位补充工作人员的需要，根据《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》（川人社函〔2011〕366号）和《关于加强乡镇或区域公益性农业技术推广队伍建设的意见》（川农业〔2012〕98号）等相关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我区部分事业单位拟面向社会直接考核招聘51名急需紧缺人才和高层次人才。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花市公众信息网www.panzhihua.gov.cn、攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和区公众信息网www.screnhe.gov.cn上发布）：
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2012年直接考核招聘急需紧缺人才和高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：2013年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2013年高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。
（二）招聘条件
1、报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）遵纪守法，品行端正；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；
（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。报考人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历（学位）”和“学科或专业”（指与学历学位相对应的专业条件）两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消其报考（聘用）资格的责任自负。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取两种方式：
1、现场报名。我区将赴高校组织现场招聘，2013年应届毕业生可现场报名提交应聘材料。
2、信函邮寄方式报名。符合岗位表条件的报考人员，可采取信函邮寄方式报名，将报名表、个人自荐材料邮寄四川省攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人才开发交流中心；报名截止时间为2012年11月12日，信函报名截止时间以寄出邮戳时间为准。（邮寄地址：四川省攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人才开发交流中心。邮编：617061）
（二）资格审查
通过查看应聘自荐材料进行初选，初选合格通知参加面试考核。具体时间另行通知。