（三）考评、考核
按照“平等、择优、竞争”的原则，考评、考核工作由市委编办负责组织实施。
考评采取“面试比选”的方式于2012年11月22日进行，具体安排另行通知。考核采取考察、查阅档案等方式进行。体检人员根据考评考核情况择优等额确定。
（四）体检
体检由市委编办组织实施，参照公务员体检有关标准和要求执行。体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，可根据考评考核情况依次递补。
（五）市委编委会审定
市委编办通过集体研究正式确定遴选拟调候选人，报市委组织部提交市委编委会审定。
（六）公示和调动
将拟调人员在眉山党政网和眉山人事考试网面向社会公示，公示期7天。
公示期满，符合条件的人员按规定程序办理调动手续。
四、纪律要求
本次遴选严格按照《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》有关规定执行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部检举，也可直接向市纪检监察部门举报。
市委组织部： （028）38168060
市纪委（市监察局）：（028）38444444
五、本公告由市委组织部负责解释。职位的具体条件，由市委编办负责解释。
咨询电话：市委编办 （028）38169105
2012年中共眉山市委编办面向基层公开遴选公务员报名登记表.doc