根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保高新区医疗卫生事业单位2012年下半年公开招考面试工作的公开、公平、公正和规范有序，现将面试工作公告于后。
一、组织领导
面试工作在市人社局、市纪委的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由高新区管委会人力资源局、社会事业局、监察审计局和招考医疗卫生事业单位共同组织实施。
二、资格复审
用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于2012年11月26日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到高新区管委会一楼会议室进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年11月29日(29日截止18:00时)进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
三、面试对象及人数
1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员;
2、同一岗位实际报考人数与招考人数之比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员;
3、考聘比(进入面试人数与招考计划之比)低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线;最低合格线为笔面试总分60分。低于最低合格线的，取消体检资格。
4、拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序;最后一位若笔试成绩相同，并列进入面试。
四、面试内容及成绩评定标准
1、面试的主要内容为：业务知识、专业技能、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
2、面试方式：面试采取问答的方式，面试时间15分钟。。
3、面试当天当场公布面试成绩。面试结束后，由高新区管委会人力资源局于2012年12月12日统一在自贡人事考试网和高新区政务公开栏公布笔面试总成绩及拟进入体检人员名单。