（二）测试。
测试分为笔试和面试。
笔试着重考察竞聘者的综合管理素质和企业经营管理能力等，时间：180分钟。各职位笔试成绩前6位的进入面试。
面试环节着重考察竞聘者的经营发展思路、全局驾驭能力和领导综合素质以及专业素养等。
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法计算出竞聘人员的最终成绩。每个职位综合成绩排前2位的确定为考察人选。
（三）组织考察。
由市委组织部、市国资委及公选单位组成联合考察组，对市公选领导小组最终确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（四）决定聘用。
按干部管理权限决定各选拔职位拟聘用人选并进行公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期一年。试用期满，经考察合格，签订3年的聘用合同，试用期满考察不合格，按聘用协议要求予以解聘。
本公告未尽事宜，由中共广元市委组织部、广元市国有资产监督管理委员会负责解释。
中共广元市委组织部 广元市国有资产监督管理委员会
2012年11月29日