（三）面试
1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2．面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。
3．面试比例：1:2。确属特殊岗位或紧缺专业，经都江堰市人力资源和社会保障局同意后可放宽面试比例。
4.定向招考岗位面试工作按定向招聘方案进行。
5．收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取面试费80元/人。
（四）总成绩公布
进入面试人员总成绩于2013年6月10日通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公布。
六、体检及考核
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
七、聘用及报到
对体检和考核合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公示，公示期7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（二）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（三）公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在首次聘用单位最低工作年限不得低于三年。
八、咨询及监督
咨询电话：都江堰市人社局（028）89741026
监督电话：都江堰市纪委、监察局（028）87137021