六、面试内容和方式
（一）教育局所辖学校岗位的面试有教育局组织。
1、高中教师的面试采取试讲，说课的形式，试讲时间为20分钟，内容为该学科大纲、教材。重点考核其教育教学基本素质和能力。
2、初中、小学教师面试内容为教育教学有关知识，采取结构化面试方式进行，时间为10分钟（含审题3分钟在内）。
3、幼儿教师进行五项基本技能测试，即“弹”、“唱”、“跳”、“画”、“说”，面试时间为60分钟（不含准备时间）。
（二）县卫生局所辖医疗卫生单位、县人口和计划生育局所辖县计生指导站岗位的面试，由卫生局组织。面试内容主要是公共知识和与岗位相关的知识。采用结构化面试方式。面试时间10分钟（含审题时间3分钟）。
（三）除上述岗位的其他岗位的面试，由各主管部门组织面试。面试内容主要是公共知识和与岗位相关的知识。采用结构化面试方式。面试时间15分钟（含审题时间3分钟）。
七、评分办法
面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后两位），每位考生所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委评分按简单算术平均后为考生的最终得分（得分保留两位小数），教育系统岗位按50%折算后计入总成绩，卫生系统和其他事业单位岗位按40%折算后计入总成绩。
八、面试程序
（一）应试者凭本人有效《居民身份证》和《面试通知书》进入面试场。
（二）工作人员提前将应试者集中到候考室，查验有效《居民身份证》和《面试通知书》。
（三）对应试者宣布面试规则、面试程序、评分办法、面试纪律等注意事项，并清收所有通讯工具（关机）集中专人保管。
（四）候选评委当众抽签确定评委。清收相关工作人员与评委的通讯工具（关机）集中专人保管。评委组抽签确定面试组。
（五）应试者抽签确定面试顺序。
（六）应试者依次面试；各评委根据应试者面试的情况进行评分，计分员复核评委评分并计算；当场向应试者公布面试成绩，并由考生签字确认。
2013年7月16日在自贡人事考试网公布笔试、面试总成绩及考核体检人员名单。