五、卫生类紧缺专业考核人员政策待遇
（一）招聘的人才在聘用单位最低服务年限为六年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。
（二）具有正高专业技术职务或博士学位的优秀人才，发放10万元安家补助。
（三）具有副高专业技术职务或硕士研究生学历的优秀人才，发放3万元安家补助。
（四）招聘到县级医疗机构的全日制普通高等院校（学士）人才，发放2万元的安家补助。
（五）招聘到县级医疗机构的2013年全日制普通高等院校学士及以上学历毕业生试用期满后，发放1万元学业补贴和生活补贴。
（六）招聘的人才按政策规定免费办理人事代理，由相关单位协助办理配偶工作调动、子女入学、入户等。
（七）除按规定享受本《公告》所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按洪雅县现行政策执行。
凡在洪雅服务期未满6年的，离开洪雅须退还生活补贴、安家补助和学业补贴。第四项和第五项优惠政策仅限于紧缺专业：放射医学专业、医学检验专业、麻醉学专业、医学影像学专业、临床医学专业（仅限超声诊断方向）、儿科学专业、口腔医学专业。
六、纪律与监督
本次招聘由洪雅县纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：
洪雅县委组织部监督电话：028-37405811
洪雅县纪委监督电话：028-37403843
洪雅县人力资源和社会保障局监督电话：028-37402778
附件 1．《2013年洪雅县考核招聘事业单位高层次和紧缺专业技术人才岗位和条件要求一览表》
2．《2013年洪雅县考核招聘事业单位高层次和紧缺专业技术人才人员报名信息表》
3．国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录
二〇一三年五月三十一日