中共洪雅县委组织部
洪雅县人力资源和社会保障局
关于2013年洪雅县事业单位公开招聘
工作人员体检事项的公告
根据中共眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局《关于2013年眉山市事业单位公开招聘工作人员的公告》规定，现将洪雅县事业单位公开招聘工作人员体检有关事项公告如下：
一、体检时间及集合地点
2013年8月11日（星期日）上午7：30在洪雅县人力资源和社会保障局（地址：洪雅县九胜大道371号 ；联系电话：37402778）集中，统一前往医院。
二、体检对象
根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》或《医学基础知识》、《教育公共基础笔试》成绩高低的顺序确定名次）依次等额确定体检人员（具体体检人员名单见附件）。
体检前，因笔试缺考、面试资格复审、面试缺考等各种原因产生面试实际比例达不到规定比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不低于本次公招同类其他达到面试比例的岗位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
本次公招综合类最低考试总成绩为68.47分（岗位代码：1301130），教育类招聘岗位最低考试总成绩为68.525分（岗位代码：1302100），卫生类招聘岗位最低考试总成绩为52.67分（岗位代码：1303090），服务基层类招聘岗位最低考试总成绩为73.05分。
综合类事业单位中，报考洪雅县乡镇国土管理所（岗位代码1301135）的考生吴登科，考试总成绩63.78分、报考洪雅县土壤肥料站（岗位代码1301141）的考生曾传亮，考试总成绩67.56分，低于综合类最低考试总成绩；教育类事业单位中，报考洪雅县特殊教育学校（岗位代码1302104）的考生李王潇，考试总成绩67.93分，低于教育类最低考试总成绩；卫生类事业单位中，报考洪雅县止戈镇卫生院（岗位代码1303134）的考生张勇，考试总成绩52.32分，低于卫生类最低考试总成绩、报考洪雅县中山乡卫生院（岗位代码1303155）的考生中用次尔面试缺考。根据规定，以上人员不予进入体检环节
三、体检标准
体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。报考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其3年内不得报考事业单位工作人员的处理。