（1）报名时间、地点：报名定于6月1日至3日在诸城市人力资源市场（诸城市东关大街25号）进行。
（2）报名方法：符合招聘条件的研究生须持本人毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口迁移证（户口簿或户籍证明）原件及复印件、一寸近期同底版免冠照片3张和报名考务费100元（鲁价费发[1998]211号）现场报名。
2、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。对现场报名的报考人员，经审查符合报名条件的，填写《诸城市事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表》（一式一份），每人限报一个专业（岗位），所学专业须与所报专业（岗位）一致或相关相近。考试结束后，进入考核范围的毕业生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的介绍信进行资格审查。未能在规定期限内提供有关材料的，则视为弃权。
（二）考试
1、考试形式和内容：
考试形式为面试，满分100分。面试采取结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。
2、考试时间、地点：
考试时间定于6月4日（星期五）上午进行，具体地点等有关事宜另行通知。
(三)体检与考核
考试结束后，根据考试成绩，分招聘专业（岗位），由高分到低分按聘用计划等额确定进入考核范围的人员。
进入考核范围的人员，由市人社局统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由市人社局组织对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，可从应聘同岗位其他人员中按考试成绩高低依次确定递补对象。
(四)聘用
考试、考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、人社局公告栏将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经查实取消应聘人员资格。
公示合格的拟聘用人员，填写《事业单位招聘人员登记表》，并由人社部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动或就业派遣等有关手续。
聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位同等人员待遇；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0536—6112824
监督电话：0536—6212236
查询网址：http：//www.zcrsrc.gov.cn
2010年5月7日