泰安市泰山区2010年招聘教师简章

 

说课时间：2010年8月12日。

进入说课范围的人员经资格审核无误后，于2010年8月10日凭 身份证、笔试准考证到泰山区公共行政服务中心教育局窗口领取说课通知单，交纳说课考务费（100元/人）。

说课由区教育局和区人力资源和社会保障局统一组织，说课评委异 地聘请。

说课内容为相应学科的教材，说课顺序抽签确定，说课时间不超过15分钟，备课时间为40分 钟，由招聘部门提供教材和教学参考用书。评委根据说课情况作出评判并得出相应分数，满分为100分。去掉说课分数的一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为说课成绩。

说课结束后，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘单位、招聘学科由高分到低分按计 划招聘人数1：1的比例，确定进入考核范围人选（总成绩不低于60分）。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定进入考核人选。报考人员考试总成绩 和考核人员名单（考号）在泰山人事人才网、泰山区教育局网站公布。

五、考核和体检

对进入考核范围的人选，由区教育局、区人力资源和社会保障局对 其进行全面考核。由户籍所在地或居住地派出所出具有无违纪、违法行为的证明。

对考核合格人员，由区教育局统一组织到指定医院进行体检，体检 标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。

对考核、体检不合格造成的空缺，按招聘学科岗位综合成绩由高到 低依次等额递补。

六、聘用和待遇

对考核、体检合格的拟聘用人员，由区教育局、区人力资源和社会 保障局进行公示，公示无异议的，办理相关手续，根据教师资格种类和用人单位需求，分配工作单位（专科学历聘用者分配至小学任教）。

新聘用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格 的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

整个招聘过程在区委、区政府的统一领导下，由区教育局、区人力 资源和社会保障局具体组织，区编办全程参与，区纪委（监察局）全程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导 培训班。

本《简章》由区教育局负责解释。

泰安市泰山区机构编制委员会办公室

泰安市泰山区人力资源和社会保障局

泰安市泰山区教育局

 

 

 

                                                                                   

二〇一〇年七月九日