山东省诸城市2010年招聘教师简章

 

报考高级技校和工商职业学院教学岗位的，考试分为笔试和面试。笔试、面试满分均为100分。笔试内容为公共基础知识（中国特色社会主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识和综合写作等）。笔试结束后，按照考生所报专业、岗位，以笔试分数（含加分）从高到低按1：1.5的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方法，主要测试报考人员所报专业（岗位）应具备的基本素质和基本能力。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报考城区高中和农村小学教学岗位的，考试分为笔试和试讲。笔试内容包括专业课和教育理论，满分总计150分（专业课主要包括所报专业应具备的专业知识，满分100分，教育理论包括教育学和心理学两部分，满分50分）。

笔试结束后，按照考生所报专业、岗位，以笔试分数（含加分）从高到低按1：1.5的比例确定试讲人员。试讲内容为所报岗位专业学科，抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题，备课40分钟，讲课15分钟，满分50分。笔试成绩和试讲成绩均不再按比例折算。

笔试时间定于8月21日上午8：30至11：00，具体地点、场次等详见准考证。面试（试讲）定于8月25日上午8：00至下午6：00，具体地点、场次等另行通知。

考试工作结束后，通过“诸城市人力资源和社会保障网”、“诸城人事人才网”、“诸城教育信息网”进行公示，如发现问题并经查实，取消应聘人员资格。

4、加分政策

报考城区高中和农村小学教学岗位的硕士研究生在笔试成绩中加3分。截至2010年8月31日，在诸城市服务满2年并经考核合格的“三支一扶”大学生和大学生村官，根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）、《关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）》（鲁组通字[2009]18号）的有关规定，在笔试成绩中加10分。

5、体检

考试结束后，按照考生所报专业、岗位，根据考试成绩从高到低按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检范围的人员（总成绩相同者,笔试成绩高者优先）。体检时间定于8月26日，体检地点另行通知。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从应聘同岗位其他人员中按考试成绩高低依次确定递补对象。

6、聘用

经考试、考核合格的应聘人员，由诸城市人力资源和社会保障局、诸城市教育局办理调动或就业派遣手续。

事业单位公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期内按规定享受试用期工资福利待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，按照事业单位同条件人员享受工资福利待遇。本次招聘到农村小学工作的人员，必须在农村小学任教满8年。

咨询电话：0536—6112824，0536-6062524

监督电话：0536—6212236

附：诸城市2010年公开招聘教师计划表

诸城市人力资源和社会保障局

诸城市教育局

二○一○年八月十二日