试讲/面试满分为100分，占总成绩的80%。教师岗位采取试讲方式进行，网管员采用面试的方式进行。试讲/面试成绩低于80分的，无论名次如何，均不予录用。
讲课内容：中小学教师和幼儿园音乐、美术教师讲授初中二、三年级课程（五四学制），学前教师讲授幼儿园大班课程。授课用书我区统一准备。每科讲授内容为一课时，备课时间40分钟，讲课时间10分钟。
学前教师、音乐、美术、体育、网管员需加试技能考试，试讲/面试和技能考试各占50分。学前教师岗位技能考试为简笔画、舞蹈、声乐和键盘；音乐岗位技能考试为舞蹈、声乐和键盘；美术岗位技能考试为素描；体育岗位技能考试为篮球、田径、技巧；网管员岗位技能考试为上机操作。
校医岗位考试时间另行通知。
4．总成绩
总成绩=笔试成绩*20%+试讲/面试*80%。
根据总成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考察、体检人员名单。
四、考察体检及公示
区教育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生自理。体检合格者，由区人事劳动局、教育局按有关规定进行考察。对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
五、聘用及待遇
对公示期内未发现问题的，按照规定程序办理聘用、派遣手续，签定聘用合同，受聘人员实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、其他相关事宜
1．被录用的应届毕业生，在7月15日前需提供相应教师资格证。
2．在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
3．本招聘简章由高区人事劳动局、教育局负责解释，咨询电话：0631-5629032。