(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
通过初审的应聘人员须在2012年6月17日8：30至6月18日17：00到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘事业单位急需优秀人才报名 登记表和诚信承诺书及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表或出具的学历证明；其他人员报考的，提交学历、学位证书、身份证，在职人员提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信。经审查符合条件的，发放面试通知单；未在规定时间内进行现场 资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。
委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
四、面试
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发 [2010]92号)关于“公开招聘高层次、紧缺人才，可以采取直接考核的方式”的规定，本次招聘应聘人员经资格审查符合条件的，直接参加面试。面试时间为2012年6月19日。面试主要测试应聘人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。
五、政审和体检
初选人员确定后，由有关部门按规定进行政审。政审合格的，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照国家有关规定执行，费用由个人承担。对不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。
六、公示和聘用
经政审、体检合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网(网址：www.wldjw.com)、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0633-5226278 监督电话：0633-5213245
附件：1、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘事业单位急需优秀人才招聘计划及职位
2、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘事业单位急需优秀人才报名登记表
3、山东省五莲县面向“211工程”大学公开招聘事业单位急需优秀人才诚信承诺书