2、笔试
笔试采取闭卷考试，时间定于7月20日上午9：00—11：00，凡符合报考条件的应聘者均可参加笔试。7月19日在报名地点领取笔试准考证。笔试内容包括城市管理有关法律法规、时政方针、行政管理、公文写作与处理等。
笔试成绩采用百分制计分方法，复退军人笔试成绩加5分，加分人员在网上公示无异议后予以加分。
3、资格审查
根据笔试成绩，按照招录计划1：1.5的比例由高分到低分依次确定面试人选。根据报名条件进行资格审查，审查合格的按规定参加面试，不合格的取消面试资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
4、面试
面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试采用百分制计分方法，面试人员须缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应招聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员笔试、面试、考试总成绩及体检、政审等事项在临淄区人力资源和社会保障网进行公布。
5、体检、政审
根据考试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检、政审人员名单，如出现考试总成绩相同情况，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、政审人员。
体检、政审由临淄区公开招聘城管协管员领导小组办公室统一组织，体检费用由参加体检人员按医院收费标准自行负担。对体检、政审不合格人员造成的空缺可从参加面试范围的人员中按考试总成绩依次递补。在规定时间内不参加体检、政审的视为自动放弃聘用资格。
6、公示与聘用
经体检、政审合格的，确定为拟聘用人员，并进行社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由临淄区城市管理行政执法局负责进行培训并安排到相关单位上岗执勤，按有关规定由淄博创信人力资源服务有限公司办理劳务派遣手续，享受相应工资待遇和缴纳五项社会保险。试用期三个月。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本公告由临淄区公开招聘城管协管员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：区城管执法局0533-7153153 联系人：杨林
监督电话：区纪委监察局0533-7220357