2、应聘人员按计划只能填报一个职位（专业），一经审查通过，不得更改。
3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
4、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。
5、其他在青州市服务期满的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划人员，可以报考定向考录职位。上述人员报名时，属“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；属“三支一扶”的，出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
（三）考试
考试形式为笔试和面试，各100分。
1、笔试
（1）笔试时间、地点见准考证。
（2）笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。
笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学。专业课为各科所学专业知识。
2、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位（专业）计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元（鲁价费函[2008]13号）。
面试采用讲课的形式。讲课内容为青州市现行中小学（中专）教材中各学科一节课内容（心理教育职位教材为《中学教育心理学》），笔试结束后将及时公布各学科讲课所用教材。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。面试成绩以百分制计算，成绩在本场面试结束后当场宣布。
3、总成绩计算办法
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位（专业）考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。