三、招聘流程
1、宣传：在各高校进行宣传发动。
2、材料审查：对申请人材料进行审核。
3、面试：具体时间及地点安排见附表。成立面试评委会，进行面试，面试程序为自我介绍、回答评委提问、评委投票。根据面试结果评委全票通过者现场签定就业协议，7日内签定三方协议。
4、聘用：由县人力资源和社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。签订就业协议的高校毕业生暑假毕业后交验毕业证、就业报到证，进行体检并合格。经查阅档案材料、复核证件合格的，落实事业人员编制，学校与其签订聘用合同，办理聘用手续。试用期一年，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，不合格的，取消聘用资格。
5、本办法实施日期截止到2012年12月12日。
四、监督及咨询
本次招聘工作，由人力资源和社会保障局、县教育体育局、沂源一中具体组织，县纪委、县监察局全过程监督，并接受社会监督。对违反招聘规定的人员，一经发现，取消考生录取资格，并追究有关工作人员的责任。
咨询电话：沂源县第一中学教务处0533—3255573、0533—3259301
咨询信箱：yyyzjwc@163.com
监督电话：县纪委、监察局0533-3222110
附1：沂源县第一中学2013年高层次人才招聘安排表.doc
附2：沂源县第一中学概况.doc附3：沂源县高中学段学校招聘毕业生报名登记表.doc