七、聘用
考察和体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员张榜公示，公示期7天。在公示期间或公示后，考生自动放弃聘用资格出现岗位空缺的不再递补。用人单位要将该考生有关情况报招聘主管部门备案，计入考录诚信档案数据库。
公示期满无异议的，确定聘用单位。合并岗位的按照高分先选的原则，从高分到低分由聘用人员依次公开选择该岗位的具体招聘单位。
八、聘用后待遇
根据《德州市人民政府办公室关于义务教育阶段教师补充工作的指导意见》等有关文件规定，新招聘的义务教育阶段和幼儿园教师列为后备教师，用人单位与其签订《劳动合同》，后备期为12个月，后备期间待遇按本地事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。后备期满，经考核合格的，办理相关聘用手续后即为正式教师，后备教师的后备期计算为工龄和教龄；考核不合格的，取消后备教师资格，解除《劳动合同》。
新招聘的高中学段教师，确定单位后办理聘用手续，列事业编制，实行人事代理。试用期一年，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格的取消聘用。
九、组织领导
教师招聘工作事关全县教育事业发展和社会稳定大局，必须按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格招考程序，严肃组织纪律。为保证招考工作的公正性，纪检监察部门全程监督，凡在招考工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一律按照临人发[2007]30号文件规定处理。
咨询电话：0534-8106117（县人社局录用流动科），0534-2143002（教育局政工科）。
附：临邑县2013年教师招聘计划.xls）下载《临邑县人事考试报名表》和《临邑县人事考试诚信承诺书》，并根据《填表说明及注意事项》认真填写相应项目。报名时必须本人持身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证的原件及复印件各一份，近期一寸同底版免冠照片3张及报名考务费40元到场报名。
中共临邑县委组织部临邑县人力资源和社会保障局临邑县教育局
2013年5月8